Minden munkáltatót a munkavédelemmel kapcsolatosan kötelezettségek terhelik. A munkáltatónak kell gondoskodnia az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeiről. Vagyis a munkavállaló számára úgy kell a munkakörülményeket kialakítani, hogy a feladatát biztonságosan és balesetmentesen tudja elvégezni.

A munkáltató  köteles minden dolgozót oktatásban részesíteni munkába állás előtt, valamint évente, félévente is köteles a jogszabályok által meghatározott előírásoknak megfelelni. Az oktatáson való részvétel kötelező.

Az oktatás után a munkavállalónak sikeres vizsgát kell tennie. Sikertelenség esetén újból vizsgát kell tennie, ha nem sikerül nem állhat munkába. Ha új gépeket vásárolnak a vállalkozásnál, vagy új technológiát vezetnek be, annak kezeléséről, működéséről és balesetmentes használatáról is ki kell oktatni minden dolgozót.

Baleset bekövetkezése esetén a munkáltatónak nyilvántartási, bejelentési és kivizsgálási kötelezettsége van. A munkáltatónak folyamatosan ellenőriznie kell, hogy a megfelelő, biztonságos munkavégzésre vonatkozó feltételek a munkavállalók számára biztosítottak legyenek.

A kockázatértékelésben megállapítják azokat a tényezőket, melyek veszélyt jelentenek, vagy lényeges stressz okoznak a munkavégzés során. Például vannak-e olyan gépek, olyan technológiák, melyek balesetet okozhatnak a munkavégzés közben.

A munkáltató köteles tervet készíteni a munkavédelmi feladatokról, azok végrehajtásáról és az ellenőrzés módjáról is. Ebben azt is meg kell határozni, hogy baleset esetén kinek kell bejelenteni, hol kell nyilvántartani, és a hasonló esetek megelőzésére milyen intézkedéseket hoztak.

Nemcsak a munkáltatónak, hanem a munkavállalónak is vannak a munkavédelemmel kapcsolatosan kötelezettségei.

Minden dolgozónak úgy kell megjelennie a munkahelyén, hogy a biztonságos munkavégzéshez megfelelő állapotban legyen. ( kipihent, nem ittas, nincs semmilyen szer hatása alatt ).

A munkatársakkal együttműködve és körültekintően úgy kell a munkát végezni, hogy az ne veszélyeztesse se saját, se munkatárs, se vendég egészségét és testi épségét. A munkavállalót is kötelezi a törvény, hogy a tőle elvárható módon győződjön meg a munkaeszközök biztonságos használatáról és dolgozzon az eszközökkel biztonságosan és balesetmentesen. Ennek érdekében munkaidőben a munkaterületet, rendet, tisztaságot kell tartani és fegyelmezetten, gondosan, odafigyeléssel kell a munkát végezni. Előfordul, hogy szükséges az előírt védőruházatot viselni, ezt nem tagadhatja meg a munkavállaló.

Amennyiben a munkavállaló a munkavégzésre, testi épségét veszélyt jelentő körülményt tapasztal, illetve a munkavégzéséhez szükséges gépek, berendezések, eszközök műszaki ill. biztonság technikai állapota nem megfelelő, megtagadhatja a munkavégzést.

Ha bármilyen rendellenesség történik, azt azonnal jelenteni kell a munkaadónak és a rendellenességet a legésszerűbb módon, a munkavállalótól elvárható módon meg kell szüntetni.